Zarząd
Wiceprezes ds. Edukacji
Wiceprezes ds. edukacji dba o program rozwojowy klubu. Pomaga członkom realizować ich cele, planuje agendy i współpracuje z mentorami, aby spotkania dawały przestrzeń do regularnej praktyki.
Funkcję pełni
Artur Kaczmarek
Obowiązki
Wsparcie edukacyjne
- Pomaga członkom rozumieć program Pathways, wybierać ścieżki i odnajdywać materiały do projektów.
- Wspiera pierwsze kroki nowych członków, szczególnie gdy nie wyznaczono mentora pierwszych kroków.
- Zatwierdza ukończone poziomy w Base Camp i zgłasza osiągnięcia zgodnie z aktualnym procesem.
- Pomaga planować dłuższe projekty z wyższych poziomów i tworzyć warunki do ich realizacji.
- Sprawdza zgodność projektów z wymaganiami programu, kolejność ich realizacji oraz zasady mentoringu i ewaluacji.
Agendy i obsada spotkań
- Otwiera agendy w EasySpeak z wyprzedzeniem, uwzględniając warsztaty, konkursy i inne nietypowe wydarzenia.
- Szuka mówców i osób funkcyjnych, także w bezpośrednich rozmowach podczas spotkań.
- Układa kolejność wystąpień odpowiednio do poziomów i potrzeb uczestników; koryguje czasy, funkcje i układ agendy.
- Przy większym zainteresowaniu organizuje maratony mów.
- Uwzględnia członków innych klubów występujących jako goście specjalni i zachęca do przygotowania mów rezerwowych.
Wydarzenia i jakość edukacji
- Organizuje warsztaty i wspiera konkursy oraz inne inicjatywy edukacyjne.
- Współpracuje z mentorami i ewaluatorami, dbając o jakość wsparcia i informacji zwrotnej.
- Dopasowuje program do celów i dostępności klubowiczów, również w okresach mniejszej frekwencji.
Postępy i komunikacja
- Analizuje statystyki mów i funkcji, rozmawia z mniej aktywnymi członkami i pyta o ich potrzeby.
- Porządkuje statusy projektów, w tym zgłoszenia, z których członkowie zrezygnowali.
- Zachęca do równomiernego udziału w mowach i funkcjach spotkaniowych.
- Wspólnie z prezesem monitoruje cele edukacyjne DCP i uczestniczy w wymaganych spotkaniach struktur Toastmasters.
- Buduje atmosferę zaufania, otwartości i regularnego rozwoju oraz przekazuje następcy aktualny plan edukacyjny.
Co możesz zyskać?
- Doświadczenie w planowaniu programu edukacyjnego.
- Praktykę wspierania rozwoju innych i rozpoznawania ich potrzeb.
- Umiejętność koordynowania harmonogramów i wielu równoległych zadań.
- Lepszą znajomość Pathways i procesu informacji zwrotnej.
- Praktykę motywowania zespołu oraz prowadzenia inicjatyw edukacyjnych.