Pierwsze 10 projektów na ścieżce liderskiej, które zawiera podręcznik Competent Leadership jest przygotowanych dla początkującego lidera. Pełniąc odpowiednie funkcje w klubie członek Toastmasters pracuje nad:
- Słuchaniem i przywództwem
- Umiejętnością krytycznego myślenia
- Umiejętnością dawania oceny zwrotnej
- Zarządzaniem czasem
- Planowaniem i wdrażaniem
- Organizowaniem i delegowaniem zadań
- Rozwojem innych umiejętności
- Umiejętnością motywowania zespołu
- Mentoringiem, doradzaniem
- Umiejętnością budowania zespołu
- Rozwojem innych umiejętności
Po realizacji 10 dużych projektów, na które składa się pełnienie funkcji oraz projekty realizowane na rzecz Toastmasters poza spotkaniami, wręczamy odznaczenie Kompetentnego Lidera. Od tej chwili każdy z członków klubu ma możliwość pełnienia kolejnych funkcji wg własnych zainteresowań realizując kolejne podręczniki np. Przywództwo poza klubem. Po uzyskaniu certyfikatu CL, można dalej realizować się na ścieżce liderskiej w programie Zaawansowanego Lidera.